Участковая медсестра поликлиники № 17 Алена Владимировна Михальчук награждена благодарственным письмом Ассоциации медицинских сестер Тюменской области за успешное наставничество, обеспечивающее профессиональное становление молодого специалиста.
В нашей поликлинике серьезное внимание уделяется формированию корпуса наставников. Любой новый сотрудник в поликлинике, даже опытный, нуждается на первых порах в поддержке, чтобы максимально быстро включиться в полноценную работу.
Задача современной кадровой политики в области наставничества в медицине — это создание определенных алгоритмов, внедрения единой стратегии действий наставников, оценки их работы и оценки уровня влияния наставника на компетенции нового сотрудника.
Награждение прошло на региональном форуме "Наставник: диалог поколений".
В рамках реализации задач Национального проекта "Здравоохранение" и его региональной составляющей "Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами" проводим постоянное обучение, повышение квалификации, поддерживая достойную планку знаний и умений сотрудников на благо наших пациентов.