В нашей поликлинике серьезное внимание уделяется формированию корпуса наставников. Любой новый сотрудник в поликлинике, даже опытный, нуждается на первых порах в поддержке, чтобы максимально быстро включиться в полноценную работу.
Что уж говорить о молодых сотрудниках, которые начинают свой путь в профессии - таким специалистам нужна комплексная поддержка. Именно поэтому в нашем коллективе действует система наставничества, в которой разработан комплекс мероприятий, всё структурировано и анализируется. Такие принципы помогают молодым специалистам и быстро встроиться в такой сложный непрерывно работающий механизм, как поликлиника, и в любой момент получить консультационную, методическую помощь в сложных вопросах, чтобы оказать качественную и полноценную помощь пациенту.
На прошедшем форуме Ассоциации медицинских сестер Тюменской области "Наставник: диалог поколений" чествовали новичков в профессии, которые дали клятву молодого специалиста исполнять профессиональный долг по совести и с достоинством: постоянно совершенствоваться, учиться, не забывать наставников, посвятить свои знания и умения лечению и сохранению здоровья пациентов.
В таком важном мероприятии посвящения в профессию приняла участие и молодой специалист поликлиники №17 Яна Артемовна Холодкова, участковая медицинская сестра, а также ее наставник - участковая медсестра Алена Михайловна Михальчук.
Поприветствовала и пожелала доброго пути в профессии на форуме и начальник отдела кадровой политики и государственной службы департамента здравоохранения Тюменской области Татьяна Суханова: "От среднего медицинского персонала многое зависит, поэтому так важно развивать и совершенствовать систему наставничества. Не забывать о ее эффективности для практической медицины".
В рамках реализации задач Национального проекта "Здравоохранение" и его региональной составляющей "Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами" проводится постоянное обучение, повышение квалификации для поддержания достойной планки знаний и умений сотрудников на благо наших пациентов.
![Надежная опора для молодых специалистов! Надежная опора для молодых специалистов!](/upload/resize_cache/iblock/6d4/1500_1500_1/ie416a6vhgntdmy7q1o6kwyw1bj1xhd7.jpg)
![Надежная опора для молодых специалистов! Надежная опора для молодых специалистов!](/upload/resize_cache/iblock/e45/1500_1500_1/5o772cob0g919sl7ywyix9bu10e3e3rt.jpg)
![Надежная опора для молодых специалистов! Надежная опора для молодых специалистов!](/upload/resize_cache/iblock/73f/1500_1500_1/aofpntcc2rycgntw5wmadc0wn2k0idhe.jpg)
![Надежная опора для молодых специалистов! Надежная опора для молодых специалистов!](/upload/resize_cache/iblock/a6c/1500_1500_1/63ohl5t0z9yo6cmb5oskz1k5260ckwd6.jpg)